資格を取ったのに給料が上がらない人へ【手当の額は会社で決まります】

2026年11月3日19分で読めます

#キャリア #現場の実務

初心者

資格取ったのに、手当3,000円しか増えなかったんですけど…

その額、会社が決めてるだけだよ。同じ資格で5,000円の会社もある。

ビーバー監督

「やっと資格を取ったのに、給料がほとんど変わらない」「がんばった意味がなかった気がする」

これは、あなたの実力の問題ではありません。手当の額は、会社が決めているだけです。

私は同じ資格で、手当が3,000円の会社と5,000円の会社を見ました。資格は同じ。変わったのは会社だけです。

こんな方におすすめ

資格を取ったのに待遇が変わらなかった人
いまの会社で、この先いくらになるのか分からない人
辞めるかどうかは決めていないが、相場は知りたい人

この記事の結論

手当の額は会社ごとに違います。 同じ資格で3,000円と5,000円の会社がありました
いまの会社の天井は、40代の先輩の給料を見れば分かります
転職で一番やりがちな失敗は、目の前の増額だけで決めること
自分ひとりでは視野が狭い。第三者に見てもらうと選択肢が増えます
資格がまだない人は、先に資格を取ってください。 話はそれからです

手当の額は、会社が勝手に決めている #

私が最初にいた会社の資格手当は、だいたいこうでした。

資格	月の手当
2級造園施工管理技士	3,000円くらい
1級造園施工管理技士	5,000円くらい

転職した先は、こうでした。

資格	月の手当
2級造園施工管理技士	5,000円
1級造園施工管理技士	8,000円

同じ資格です。 取り直してもいないし、実力が上がったわけでもない。

会社が変わっただけで、評価額が変わりました。

資格は「持っているだけ」では値段がつかない

資格は、それを必要としている会社にいて、はじめて値段がつきます。

公共工事を多く取る会社は、有資格者がいないと入札に参加できません。だから手当を出します。そうでない会社では、同じ資格でも「あれば便利」程度の扱いになります。

あなたの資格が安いのではなく、いまの会社にとっての価値が低いだけかもしれません。

いまの会社の天井を知る方法 #

転職するかどうかの前に、いまの会社で自分が最終的にいくらになるのかを知ってください。

方法は単純です。

15年くらい上の先輩に、給料をいくらもらっているか聞く。

私は25歳のとき、40歳くらいの上司に聞きました。はっきりとは教えてくれませんでしたが、ひとことだけ返ってきました。

「手取りで30はいかない」

絶望しました。

その人は、自分より15年も長くこの仕事をしています。その背中が、自分の10年後でした。

聞きにくい場合 #

直接聞けなければ、こういう形でも分かります。

調べ方	分かること
求人票を見る	自社の募集要項に給与レンジが書いてある
給与規程を見る	等級と号俸の上限
同期・同年代に聞く	自分がずれていないか

聞きにくい、調べにくい会社ほど、良くない数字であることが多いというのが実感です。

私が1回目の転職で間違えたこと #

28歳で1回目の転職をしました。同じ業界のまま、会社だけ変えています。

給料が月4〜5万増えた
ボーナスが1か月分出るようになった（前は年10万あればいいほう）

満足していました。でも、数年後にまた同じことをしました。

転職先の40代の上司に、給料をいくらか聞いたのです。

手取りで32〜33万。

また絶望しました。

何を間違えていたか #

目の前の増額だけで決めていました。

「いまより4万増える」で判断して、その会社で40代になったときいくらなのかを見ていなかった。

転職で一番多い失敗

提示された初年度の年収だけを比べてしまうことです。

見るべきはその会社の天井。つまり、

等級が上がると、いくら上がるのか
役職がつくと、いくらになるのか
同じ立場の40代が、実際にいくらもらっているのか

面談で遠慮せずに聞いてください。 答えられない会社は、それが答えです。

自分ひとりでは、視野が狭い #

もうひとつ、はっきり書いておきたいことがあります。

当時の私は、本気でこう思っていました。

自分には何も持っていない。 給料を上げるなんて無理だ。 今のままが楽だし、転職先なんて見つからない。

そして、いちばん根っこにあったのがこれです。

土木や造園の業界は、作業員しか仕事がないと思っていた。

これが間違いでした。

施工管理、監督、積算、発注者支援、技術営業——同じ業界の中に、現場に出続ける以外の道があります。知らなかっただけです。

知らないことは、自分では調べられない #

「作業員しかない」と思っている人は、作業員の求人しか見ません。 だから、いつまでも選択肢が増えません。

私の視野を広げたのは、自分ではなく第三者でした。

第三者に、自分を評価してもらう #

抜け出す方法は2つだと思っています。


1つ目	資格を取ること
2つ目	第三者に自分を評価してもらい、良いところを引き出してもらうこと

2つ目は、ひとりではできません。

私は2回目の転職のとき、求人サイトを自分で眺めるのをやめました。 代わりに転職エージェントに登録して、担当者に話を聞いてもらうようにしました。

探し方そのものを変えたということです。

自分では「現場監督の経験しかない」と思っていたものが、別の職種ではこう評価されますと言われて、初めて見えた道がありました。

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こんな人におすすめ：資格を取ったのに待遇が変わらない人／いまの年収が適正か知りたい人

すぐ辞めるつもりがなくても、条件だけ見ておく価値はあります。「意外と今の会社も悪くなかった」と分かることもあり、それはそれで収穫です。資格があるうちに動くほど、提示される条件は良くなります。

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正直に書く、エージェントのデメリット #

いいことばかり書くつもりはありません。使ってみて、実際に面倒だったところです。

① 連絡が多い #

登録直後はメールと電話が続きます。「いますぐ転職する気はない。情報収集の段階です」と最初に伝えてください。 これを言うかどうかで、その後の圧がまったく変わります。

② 希望と違う求人も送られてくる #

担当者は求人を埋めたい立場でもあります。条件に合わないものは、はっきり断って構いません。 断っても関係は切れません。

③ 担当者の当たり外れがある #

建設業界を分かっている担当者と、そうでない担当者がいます。話が通じないと感じたら、担当変更を申し出るか、別のサービスを使ってください。

④ 登録したら転職しないといけない、ということはない #

これは誤解されがちですが、ありません。 条件を見て、合わなければそのまま続ければいいだけです。

使い方のコツ

「いまの自分の市場価値を知るため」と割り切って使うのが、いちばん損がありません。

結果として「今の会社のほうが条件が良かった」と分かることもあります。それも立派な収穫です。 比べる相手がいない状態がいちばん危険です。

資格がまだない人へ #

ここまでは「資格を持っている人」の話でした。

まだ資格がないなら、先に資格を取ってください。 順番が逆だと、うまくいきません。

私も、転職サイトを開いて最初に気づいたのがそれでした。

資格がないと、転職も不利だった。

だから「転職は2級を取ってから」と決めて、先に資格を取りました。

すぐ取れるものから #

施工管理技士は受検に実務経験が必要です。でも、実務経験が要らない資格もあります。

種類	例
技能講習	車両系建設機械、玉掛け、小型移動式クレーン
特別教育	研削といし、アーク溶接ほか

これらにも手当を出す会社があります（会社によります）。施工管理技士を待つあいだに取れるものです。

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この記事について

記載している給与・手当の額は、筆者が実際に在籍した会社での金額であり、業界の平均や相場を示すものではありません。会社・地域・年度によって大きく異なります。

転職の結果を保証するものではありません。退職・転職のご判断はご自身の状況に合わせて行ってください。 就業規則や雇用契約の内容については、勤務先または専門家にご確認ください。

よくある質問 #

Q1. 資格手当の相場はいくらですか？ #

相場という言い方ができるほど、そろっていません。 私が見た範囲では、2級で3,000〜5,000円、1級で5,000〜8,000円でした。出さない会社もあります。求人票の「諸手当」欄に書かれていることが多いので、気になる会社があれば見てみてください。

Q2. 転職すると年収は本当に上がりますか？ #

上がるとは限りません。 私の1回目は月4〜5万増えましたが、それは前職が安かったからです。いまの待遇が相場より良ければ、下がる提案を受けることもあります。だから先に「いまが適正か」を知るほうが大事です。

Q3. 1級を取ってから動いたほうがいいですか？ #

取れる見込みがあるなら、そのほうが条件は良くなります。 ただし「1級を取るまで何年も我慢する」のが正解とは限りません。2級の時点で相談しておいて、取得後に動くという順番もあります。

Q4. いまの会社に知られませんか？ #

エージェント経由であれば、在籍中の会社に求人情報が出ないよう調整してもらえます。 登録時にその旨を伝えてください。

Q5. 何歳まで転職できますか？ #

求人そのものは年齢を問わず存在しますが、サービスによって対象年齢が決まっていることがあります（たとえば60歳未満など）。条件は各サービスの案内をご確認ください。

まとめ #


手当が安い	あなたの問題ではなく、会社の給与体系
天井を知る	15年上の先輩の給料を見る
転職で失敗する理由	目の前の増額だけで決める
視野が狭い	第三者に見てもらうと選択肢が増える
資格がない	先に資格。話はそれから